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Le Burn Out ou syndrome d’épuisement professionnel*, sondage anonyme

Pensez vous, qu il faille créer un tableau pour le stress post traumatique comme il a été fait au Danemark (1) (2) ?

  • Non (0%, 0 Votes)
  • Ne se prononce pas (0%, 0 Votes)
  • Oui (0%, 0 Votes)

Total Voters: 0

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Pensez-vous, qu'il faille élaborer un tableau de maladies professionnelles, consacré à la dépression d'épuisement professionnel* ?

  • Oui (0%, 0 Votes)
  • Non (0%, 0 Votes)
  • Ne se prononce pas (0%, 0 Votes)

Total Voters: 0

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Pensez-vous, que chaque Dossier déposé, en vue d'une reconnaissance par une personne qui s'estime victime, doit être étudié comme c'est le cas en Suède et au Danemark?

  • Oui (67%, 2 Votes)
  • Ne se prononce pas (33%, 1 Votes)
  • Non (0%, 0 Votes)

Total Voters: 3

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Vous pouvez signer la pétition ici (puis cliquer sur signer l’appel), vous pouvez également consulter une étude clinique et organisationnelle.

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“Le syndrome d’épuisement professionnel se traduit donc à la fois par une érosion de l’engagement (en réaction à l’épuisement), une érosion des sentiments (à mesure que le cynisme s’installe) et une érosion de l’adéquation entre le poste et le travailleur (vécue comme une crise personnelle). Dans les cas les plus extrêmes, le travailleur peut se trouver dans un état physique et psychique tel qu’il ne peut pas poursuivre son activité de travail; ce qui peut être vécu comme une rupture, un écroulement soudain, alors que des signes avant-coureurs pouvaient le laisser présager.” Guide d’aide à la prévention Burnout

Légende:

(1) Extrait du Guide des maladies professionnelles déclarées au Danemark après le 1er janvier 2005 en page 5 et 6 (traduction française), source eurogip – Rapport d’étude Février 2015 Réf.Eurogip – 81/F

(2) (Document original en anglais) Guide to Occupational Diseases – Guide No. 9738 of 3rd December 2010, 7th edition, National Board of Industrial Injuries – Reported on or after 1st January 2005